根据学校党委和党委巡察工作领导小组统一部署，2024年3月25日至5月24日，党委第一巡察组对能源动力与核技术工程学院（原能源与动力学院）进行了巡察。7月4日，党委第一巡察组向能源动力与核技术工程学院党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，加强组织领导，聚焦问题，制定整改措施，齐心协力推进整改工作
（一）全面接受巡察反馈，聚焦问题，制定整改措施。
能源动力与核技术工程学院全面接受巡察组的反馈意见，针对巡察组提出的问题和不足，能源动力与核技术工程学院党总支高度重视，迅速行动，第一时间召开党总支委员会（扩大）会议，成立了能源动力与核技术工程学院巡察整改工作领导小组，针对党委第一巡察组反馈意见，认真分析问题存在的原因，研究制定了《能源动力与核技术工程学院党总支巡察整改工作实施方案》，明确责任和任务，明确整改时限和责任人，确保每一项整改措施都能够落到实处、取得实效。
（二）提高政治站位，加强组织领导，齐心协力推进整改工作。
学院党总支切实履行巡察整改工作主体责任，党总支书记作为巡察整改工作“第一责任人”，组织召开了领导班子巡察整改专题民主生活会。班子成员按照职责分工，主动认领问题，带头整改，从政治高度认识和把握巡察整改的意义，确保整改工作不走过场、不搞形式，齐心协力推进整改工作，确保整改任务有序推进。
二、坚持问题导向，细化整改措施，狠抓整改落实
能源动力与核技术工程学院将巡察组指出的问题和提出的意见建议，细化为29项87条整改措施，开展了“仿真中心专项整改”和“建章立制专项整改”，2项（次）专项整改行动。截至目前，完成整改27项，需要进一步整改1项，长期整改1项，整改完成率93.1%。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距
1.开展理论学习系统性不足，结合实际贯彻落实不够。问题。
一是关于“理论学习系统性差”的问题。（1）学院制定了能源动力与核技术工程学院中心组2024年度学习计划，每年集中学习不少于12次。学习内容做到会前传达，提前预习，集中学习采取讨论、交流心得等形式。（2）改组了能源动力与核技术工程学院党总支理论学习中心组。（3）将理论学习与业务工作紧密结合起来，与解决实际问题结合起来，与转变思想作风结合起来。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
二是关于“学以致用落地不实”的问题。（1）注重学以致用，将学习成果转化为实际行动和工作成效，把理论知识与实践相结合，不断提高解决实际问题的能力。（2）加强实践锻炼，通过学院的学科建设、人才培养等工作，增强对理论知识的理解和应用能力，提高解决实际问题的能力和水平。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
2.贯彻落实习近平总书记关于东北振兴发展的讲话精神不够深入问题。
（1）多措并举，联合举办学术会议，截至目前能源动力与核技术工程学院作为协办单位、副院长杨硕作为宣传主席共承担能源动力类国际学术会议2次。成功举办辽宁省第五届普通高等学校本科大学生发电机组集控运行创新竞赛和2024年电力行业本科大学生发电机组集控运行创新竞赛决赛。正在筹备2025年第四届智慧能源与能源物联网国际学术会议的主办活动，第二届辽宁省供热企业联合发展技术交流会；（2）加大与仪器厂家的合作交流，谋求仪器厂家赞助，联合开展实验室建设和国际会议举办，截至目前已取得1家企业、2家仪器生产厂家的赞助意向；（3）学院顺利完成中电联电力评价基地考核专家组实地检查，以及我院电力行业仿真培训基地复查工作。本年度先后为内蒙古华厦朱家坪电力有限公司、沈西热电厂、沈阳金山能源股份有限公司、丹东金山热电有限公司、北京国电电力有限公司大连开发区电厂开展火电机组集控值班员技能培训；（4）加强招生宣传工作，院长书记带头积极参与到招生宣传中，同时加强与招生就业处沟通联系，及时调整生源结构，2024年各专业招生录取分数明显提高。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
（二）完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动高质量发展有不足
1.落实立德树人根本任务不够有力问题。
一是关于“学生学风考风存在薄弱环节”的问题。（1）由院长和书记牵头开展学风调查工作，开展学生座谈会和教师座谈会（能源动力与核技术工程学院立德树人与课程思政教学成效反馈师生座谈会），找到问题源头，同时加强学院督导听课制度并及时反馈；（2）制定及出台《能源动力与核技术工程学院关于进一步加强和改进学风建设的措施》，从教师教学到学生学业开展有针对性的措施和活动，进一步促进教师因材施教，学生热爱专业的氛围；（3）开展学生考风教育，分层次开展学院层面的考风考纪教育活动，通过班会、年级会等加强考风考纪宣传和教育，抓住重点少数；（4）形成工作合力，落实辅导员与任课教师、系部中心的沟通；（5）班主任和辅导员利用班会、团会以及在谈话工作深入开展“诚信考试”教育工作，对考试作弊情况第一时间由学委群传达至各个班级；（6）在本学期全院期初教学工作会议中强调增加课堂提问频次和覆盖面，提高课堂过程考核占平时成绩比例；（7）全院领导班子深入考场一线，对考试作弊形成必要威慑作用。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
二是关于“课程思政建设有差距”的问题。（1）学院目前提出的培养方案、教学大纲和教案模板均有课程思政元素融入要求；（2）学院提供思政元素案例参考书目（《能源动力类专业课程思政教学案例集》中国电力出版社），为教师提供合格的课程思政来源；（3）实现校级课程思政校级教研项目三个专业全覆盖；（4）学院制定出台了《能源动力与核技术工程学院关于进一步推进课程思政建设的实施方案》《能源动力与核技术工程学院学院课程思政建设总则》。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
2.一流应用型本科专业建设成效不明显问题。
一是关于“专业建设计划落实不够，建设水平不增反降”的问题。（1）目前在编教材达到6部，均为校企合作教材，其中再版教材2部、数字教材2部。在编专著1部、合著1部；（2）探索加入高水平大学虚拟教研室项目，引入教研和学术资源，目前已与浙江大学能源与动力工程学院进行了广泛交流，今年10月份再次派遣动力系主任到浙大进行了深度交流，已达成合作意向。
整改进展情况：进一步整改。
二是关于“专业师资队伍建设、培养力度不足”的问题。（1）学院领导班子坚决执行和贯彻落实学校党委关于人才强校的战略决策和部署，进一步夯实学院人才引育的主体责任。把人才引育放在首位，深刻认识到人才是我校实现学科上层次、专业创一流、科研上台阶、师资队伍上水平、人才培养上质量的重要战略资源；（2）学院着眼长远，围绕新增硕士点、学科建设和教学、科研团队来着重引进和培育人才。主动走出去引才，建立人才引进定点生源高校和联络点，与东北大学、哈尔滨工程大学、东北电力大学持续加强联系，引进高水平博士；学院内部选树动力工程系主任刘耀鑫和核工程与核技术专业负责人覃国秀作为学院教学名师培育对象，实施学院教学名师培养计划。做到“引”“育”并进，重点突出，切实把学院的人才引育工作落到实处。（3）实施青年教师成长计划，鼓励深造与交流。将青年教师课题与学院学术团队融合，助力青年教师学历提升。目前崔洁老师在德国亚琛工业大学读博士，唐美玲等4人在国内高校读博。截至目前，拟柔性引进高层次人才1人，已经与国电投东北公司曾光（中国科学院“百人计划” B类入选者）达成意向，报我校人才办审批。聘请企业兼职副院长1人，校级客座教授4人，学院级客座教授15人。引进高层次人才5人（其中1人到国家大学科技园做博士后）；仿真中心引进1名硕士，建筑环境与能源应用工程专业引进1名硕士。同时通过人事处推进提前联系对接2025年博士毕业生3人，为2025年人才引进提前做好储备。
整改进展情况：长期整改
三是“教学质量不高”的问题。（1）针对辽宁省审核评估工作，学院共完成抽查试卷166份，课程设计171份，毕业设计863份；（2）学院邀请辽宁省教指委专家、兄弟院校学科带头人、企业专家对24版人才培养方案及大纲进行论证，共召开论证会共3次；（3）组织教师赴厦门参加“国家级虚拟仿真实验教学一流课程建设与申报研讨会”；选派教师参加由浙江大学教育学院举办的第四期数字技术赋能高校教研创新与实践专题研修班学习；（4）应辽宁省教育厅职业教育与成人教育文件通知报送继续教育数字化资源（课程）2门；辽宁省教育科学“十四五”规划2024年度立项课题推荐1项；中国高等教育学会2024年度高等教育科学研究规划课题立项推荐1项；（5）制定了《能源动力与核技术工程学院教学环节各类材料归档规范要求》；（6）重新修订《能动学院制度汇编》，增补出台了《能动学院制度汇编（创新创业教育制度》、能动学院制度汇编（学院制订的加强质量文化建设的制度文件）、能动学院制度汇编（鼓励教师投入教学的制度）、能动学院制度汇编（国际化发展战略规划或相关文件）。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
四是“科研水平有待提高”的问题。（1）学院按学科建设三年规划推进团队组建，政策制定与考核。学院组建了发电设备节能降耗及性能优化与全寿命周期健康管理团队、先进能源装备关键技术研究团队、生物质能源机械与装备工程技术研究团队、分布式制氢辅助清洁低碳燃烧研究团队、煤及生物质混合清洁燃烧研究团队五个科研团队，设立了负责人和团队成员，结合教师的研究方向开展相关研究与科研工作，学院在团队的基础上设立了三年的目标与规划，在科研到款、项目申报、教师与学生培养等方面设立了指标，并分阶段进行总结与考核；（2）学院主要支持政策学科经费管理办法在起草过程中，内容包括经费支持，人员支持等，对团队发表论文、出差、专利申请等方面给予帮助。大力支持开创性成果和高水平论文与高水平项目、大力支持成果的转化；（3）学院积极走访企业，和中电投东北能源科技有限公司共同申报国家级重点实验室工作不断推进，参与华润控股东北公司科技大会，走访华润控股东北公司相关发电企业，参与宁夏理工举办的东部地区支援西部科技工作会议，走访国家能源集团相关企业等十余家。走访包钢集团动工分厂等，与部分企业达成了合作意向。在此过程中，团队成员的科研实践能力得到提升，充分了解了当前企业的现实问题，为后续科研工作打下了基础。（4）学院开展了学术交流活动，聘请相关专家讲座4人次，学院学术沙龙活动制度化，4位教师针对自己的研究项目进行了交流。聘请博士生导师作为研究生答辩组组长，起到了指导与帮助的效果。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
坚持人才培养特色发展的质量不够高问题。
一是“人才培养对特色表达不鲜明”的问题。（1）聘请高水平大学教学院长和企业专家一同对我院人才培养方案、教学大纲等教学资料进行审查把关，截至目前学院已邀请企业和知名高校专家对2024版人才培养方案和教学大纲进行了三轮审核讨论；（2）利用校友返校日活动举行校友专场学生交流互动讲座，现已举办两场针对建筑环境与能源应用工程专业、能源与动力工程专业的专场校友讲座；（3）推进强化班和微专业建设，截至目前已完成强化班和微专业招生，制定了学院强化班和微专业管理办法，集控运行仿真协会（集智创客）获评全国高校“活力社团”荣誉称号。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
二是“工程教育专业认证推进不扎实”的问题。（1）学院按照“工程教育专业认证标准”出台《能源动力与核技术工程学院各类教学材料归档方法汇编（2024年制）》，涵盖“教学教案”“课程材料及试卷归档材料”“课程设计（三级项目）归档材料”“学生课后作业”“实习实训课程归档材料”“实验课程归档材料”6个方面。（2）选派副院长杨硕和动力系主任刘耀鑫报名参加由中国工程教育专业认证协会组织开展的2024年第六期工程教育认证研讨培训。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
4.支撑学校发展和服务电力能力不足问题。
一是“实验室建设和管理不到位”的问题。（1）学院修订了《能源动力与核技术工程学院实验室安全与突发事件应急预案》《仪器设备校准、使用、维护和保养规定》《实验室安全管理制度》《学生实验守则》和辽宁省电力仿真控制重点实验室相关制度，制作并完成制度上墙工作；（2）全面排查实验室仪器使用操作台，完成了煤分析实验室、燃烧实验室钢木实验台的安装，解决了铁制实验台漏电的安全隐患；（3）由于绝大多数实验室教学任务于每学期中后期开展，已安排实验指导教师做好实验室日志记录工作；（4）全面排查实验室名牌、功能简介，对于不匹配的情况进行立查立改。由于实验室搬迁造成的功能简介牌不一致情况，已经调整完建环综合实验室简介牌；（5）全面检查实验室卫生状况，进行整理清扫，确保实验室环境整洁卫生。目前已利用学生志愿者团队，完成实验室定期清扫任务，解决了实验室环境卫生问题；（6）建筑环境与能源应用工程专业实验室设备由学院安排修缮，目前正在跟进；流体力学等实验室没有上下水配置，涉及实验室装修，目前已制定计划。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
二是“仿真中心设备更新缓慢”的问题。（1）在学校的资助下，今年8月份已经购买新的电脑40台，对旧电脑进行了替换，完成了仿真机房的环境装修，仿真培训设备和环境得到极大改善，提高了火电机组值班员仿真培训和技能大赛的承接能力和仿真系统技术水平；（2）制定激励措施，鼓励老师积极提供培训信息，促成新的培训任务。目前已经制定了《能源动力与核技术工程学院培训费收入管理办法》，明确了对于开展培训业务的相关人员的奖励办法，特别是对于促成培训业务的人员专门设置了奖励比例。这项政策的制订将促进培训业务的开展，尤其对培训业务量的增加将起到积极作用；（3）走访了国家能源山西省电力有限公司、国家能源山西鲁晋王曲发电有限责任公司、国电电力朝阳热电有限公司、国家电投燕山湖发电公司、国家电投阜新发电有限责任公司、辽宁大唐国际葫芦岛热电有限责任公司、国能龙华延吉热电有限公司、延吉和龙市龙翔热电有限公司，通过调研与厂家建立密切联系，了解企业培训需求情况，争取培训任务。目前完成了2024年山西省总工会电业系统火电机组发电集控值班员技能竞赛裁判任务，包括国家能源集团山西电力有限公司、大唐山西发电有限公司、中国华能集团山西公司、华电山西能源有限公司、晋能控股山西电力有限公司、山西国际能源集团有限公司等6家电力集团的参赛队赛前培训，完成了内蒙古华厦朱家坪电力有限公司3期24人次仿真培训任务，完成了延吉和龙市龙翔热电有限公司1期15人次理论和实操培训任务，国能康平发电有限公司1期30人次仿真培训任务正在进行。另外，承接内蒙古能源集团火电机组集控值班员技能竞赛业务正在洽谈中，拟承接国电电力朝阳热电有限公司仿真培训业务以及2025年国家能源集团内蒙古公司火电机组集控值班员技能竞赛。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
（三）总揽全局、协调各方，统筹推进各项重大决策部署有短板
1.改革动力不足、效果不明显问题。
一是“制度建设不够健全”的问题。针对此问题，学院制定了《能源动力与核技术工程学院自行组织招标采购实施办法》、能源与动力工程学院《“青年红色卓越工程师”强化班选拔方案》《“青年红色卓越工程师”强化班管理办法》《能源与动力工程学院“智慧电厂高效运行”微专业选拔方案》《能源与动力工程学院“智慧电厂高效运行”微专业管理办法》等十余项规章制度。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
二是“教学运行不够规范”的问题。（1）学院打造有时效、有分量的教研室活动，提升教研室活动质量，截至目前领导班子集中听取建筑环境与能源应用工程专业教研室活动1次、能源与动力工程专业教研室活动1次；（2）提出以“问题”为导向具象化的教研室活动，最近一次建筑环境与能源应用工程专业教研室活动针对降级学生和学生就业问题开展了具体研讨；（3）学院截至目前开展试卷清查、毕业设计抽查等教学资料审核3次，抽查结果作为学院教师年度考核重要参考。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
2.发展统筹不力、协调不充分。
关于“课堂学生请假的问题”。（1）学院认真梳理了学校的关于“学生请假相关制度”，经梳理学校现行学生上课请假制度主要由辅导员负责，但在近一年教学及学生工作对学生上课请假问题又有了新的要求，学生和教学副院长作进一步加强新政策的宣传和讲解；（2）学生工作与教学工作协同开展调查，主要调查学生上课请假情况包括因病、因事和家庭特殊情况等情况，同时调查教师上课考勤方式等，针对学生上课请假问题，明确了上课时间以教师考勤为主，同时进一步加强辅导员和教师沟通，特殊情况由辅导员出具纸质假条，其他未经辅导员同意缺席上课的，由教师和辅导员事后进行沟通酌情处理。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
（四）深入贯彻落实全面从严治党战略部署有欠缺
1.落实主体责任不扎实。
一是“廉政风险防范不到位”的问题。（1）建立能源动力与核技术工程学院廉政风险防控机制，全面梳理各部门、各岗位的廉政风险点，制定具体的防控措施，明确责任人和监督人，确保风险防控无死角。特别是进一步加强学生工作廉政风险建设，以加强教育和完善制度双向开展工作，进一步梳理相关工作流程，在评奖、评优、推优等工作中充分贯彻民主集中制和监督机制；（2）加强风险评估与预警，定期开展廉政风险评估，对高风险领域和环节进行重点监控，及时发现并处置潜在的廉政问题；（3）强化监督与问责，对风险防控工作不力的部门和个人进行问责，确保责任落实到位。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
二是“班子成员‘一岗双责’落实不到位”的问题。（1）明确“一岗双责”具体要求，制定详细的“一岗双责”责任清单，明确班子成员在业务工作和党风廉政建设中的双重责任；（2）通过强化教育培训，定期组织班子成员参加党风廉政建设和反腐败工作的学习，提高政治站位和责任意识，确保“一岗双责”得到有效落实。（3） 建立健全监督机制，通过定期考核、互查互评等方式，对班子成员履行“一岗双责”的情况进行监督和评估。特别要加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，确保各项工作按照要求有序推进。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
三是“阳光校园平台运维不及时”的问题。（1）健全工作机制，形成了以党总支书记和院长牵头，纪检委员及组织员主要负责，各系部及办公室配合的工作机制；（2）加大在师生中的宣传力度，鼓励师生积极参与平台使用，及时收集和处理师生反馈意见；（3）建立健全信息发布机制，对发布信息的机制进行调整，除按学校及上级相关要求发布的信息外，将相关公开事项更多地在平台发布，并接受师生监督。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
四是“对干部教育提醒不到位”的问题。（1）加强对使用“第一种形态”的监督，院长和书记对班子成员定期开展工作提醒，班子成员对分工作具体负责人定期开展谈话提醒工作；（2）建立健全教育提醒机制，按照学校要求明确教育提醒的内容、方式、程序和责任，确保对干部的日常管理和监督到位；（3）强化跟踪问效与问责：对教育提醒后仍未改正的干部进行跟踪问效，对情节严重的进行问责处理，确保教育提醒工作取得实效。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
五是“廉政教育不主动”的问题。（1）丰富廉政教育内容形式：结合高校实际，创新廉政教育方式方法，如开展廉政讲座、廉政文化月、警示教育片等，提高廉政教育的吸引力和感染力；（2）加大廉政教育宣传力度，利用会议，主题党日和团日活动，以及校园网和微信公众号等新媒体平台，加强对师生党员的廉政教育工作，加大廉政教育宣传力度，营造浓厚的廉政文化氛围；（3）强化廉政教育效果评估，建立廉政教育效果评估机制，定期对廉政教育活动进行评估和总结，及时发现并改进存在的问题，确保廉政教育取得实效。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
2.履行监督责任不精准问题。（1）纪检委员从自身加强学习，进一步学习了学校对纪检工作的相关要求，特别加强了政治监督相关工作的要求，把握好监督的方向和内容；（2）纪检委员以其身份参加党总支会和党政联席会，对“三重一大”问题，进行全程监督。（3）建立政治监督台账，结合实际开展专题监督，做细日常监督，确保履行监督责任精准到位。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
3.形式主义问题依然存在问题。针对此问题，学院查找了就业质量报告中存在的问题，并进行了改正，同时进一步加强就业质量报告的起草和审查工作，明确了对数据的正确性和可用性进行了，同时对就业质量报告内容进行了必要的调整。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
（五）全面深入推进新时代党的组织路线有弱项
1.领导班子以上率下作用发挥不足。
一是“强化领导班子的政治担当”的问题。（1）通过加强领导班子政治理论学习，提高政治站位和政治觉悟；（2）建立健全领导班子成员联系基层制度，定期深入基层调研，了解师生需求，解决实际问题；（3）领导班子成员在工作实际中，带头遵守党的纪律和规矩，树立良好的工作作风和形象，确保始终保持良好的工作状态和业绩水平。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
2.基层党建工作抓得不实问题。
一是“示范创建和质量创优工作不达标”的问题。（1）学院制定示范创建和质量创优的工作计划，加强对基层党支部的指导；（2）加强对基层党支部委员的培训和指导，提高工作能力水平。对标对表加强基层党支部规范化建设。学院党总支获评了“2023年度先进基层党组织”荣誉称号，为学院示范创建和质量创优工作注入了“强心剂”。下一步力争提升红旗党支部的数量和质量。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
二是“党总支对基层党支部的检查指导不够”的问题。（1）建立健全党总支对基层党支部的检查指导机制，明确检查指导的内容、方式和频率；（2）加强与基层党支部沟通交流的频率，确保党总支对基层党支部的检查指导工作落到实处。（3）严格落实领导班子对接党支部机制和双重组织生活制度，自觉接受党员群众监督。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
三是“发展教师党员工作力度不够”的问题。（1）学院及时宣传发展教师党员的流程，明确发展教师党员的标准和条件；（2）加强对教师入党积极分子的培养和引导，提高他们的思想政治素质和业务能力。年底前，高宇、申宇、刘聪、李宜轩、计雪杰和夏玲丽六位教师培养期已满，即将加入党组织。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
四是“基层组织生活不规范”的问题。（1）学院规范组织生活制度，制定详细的组织生活制度和流程，明确组织生活的时间、地点、内容和要求；（2）加强监督检查，定期对基层党组织的组织生活情况进行检查；（3）结合学院实际和师生特点，创新组织生活方式和方法，开展特色鲜明的主题党日活动、志愿服务等，增强组织生活的吸引力和感染力。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
（六）认真落实巡视整改和成果运用有松懈
1.落实巡视问题真改实改有差距，存在反弹现象。（1）对党小组组长及党支部成员进行了批评教育，同时进行针对出现的问题进行了检讨；（2）加强了纪律要求和业务指导，规范了记录形式和内容进行了规范，同时对党小组人员进行了调整。
整改进展情况：已完成并持续坚持。
三、巩固整改成果，持续深化整改，推动学院发展
经过一系列扎实的整改工作，我院在巡视巡察反馈问题的整改上取得了显著成效。截至当前，所有反馈问题中，已全部整改完成并持续推进 。在整改过程中，我们深刻体会到，只有坚持问题导向，层层压实责任，才能确保整改工作取得实效。同时，我们也积累了一系列宝贵的整改工作经验，为后续工作提供了有力支撑。
为确保整改成果得到巩固，我院将继续坚持标本兼治的原则，建立健全长效机制。一方面，我们将对已完成整改的问题进行“回头看”，确保问题不反弹、不回潮；另一方面，我们将针对正在整改的问题，加大工作力度，确保按期完成整改任务。同时，我们还将结合学院实际，制定和完善相关规章制度，从源头上堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。整改工作虽取得阶段性成效，但我们的目标远不止于此。接下来，我们将以此次巡视巡察整改为契机，持续深化整改工作，推动学院各项事业高质量发展。我们将把整改工作与学院中心工作紧密结合起来，以整改促发展、以发展强整改，努力实现整改成果与学院发展的良性互动。为确保整改工作真正落到实处，我院将进一步加强监督与指导。一方面，我们将建立健全整改工作监督机制，定期对整改工作进展情况进行督查和评估；另一方面，我们将积极寻求上级部门和相关专家的指导与支持，不断提升整改工作的质量和水平。同时，我们还将加强与师生员工的沟通与交流，广泛听取意见和建议，确保整改工作更加符合实际、更加贴近师生需求。
我们坚信，在上级部门的正确领导下、在全体师生的共同努力下，我院的巡视巡察整改工作一定能够取得圆满成功。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话31975532；邮政信箱：沈阳工程学院能源动力与核技术工程学院；电子邮箱4668752@qq.com。
中共沈阳工程学院
能源动力与核技术工程学院党总支
2025年4月7日
