2025年4月24日，能源动力与核技术工程学院新教师技能培训开班仪式暨师德师风建设专题会议在实训楼A322会议室隆重举行。党委教师工作部副部长兼人事处副处长姜楠、学院党总支书记孙泰鹏、副院长唐美玲、党总支副书记薛鹏飞等领导出席，新入职教师、结对指导教师及近五年入职青年教师代表共聚一堂，共同开启学院教师队伍建设新篇章。

高位引领：强化教师队伍建设战略定位

姜楠副部长在致辞中高度评价学院新教师培训方案的系统性与创新性。她指出，学校始终将教师发展作为核心工程来建设，尤其关注青年教师“从站上讲台到站稳讲台”的成长关键期。她勉励新教师以“教育家精神”为引领，将“立德树人”融入教学科研全链条，在服务国家能源战略需求中彰显师者担当。

薪火相传：构建“传帮带”协同育人机制

新教师代表刘丰在发言中深情回顾入职初期的忐忑与期待，特别感谢学院“一人一策”的个性化培养方案及“双导师制”帮扶机制。仪式现场，新教师以鲜花为礼、躬身致谢的场景，生动诠释了教育精神“老带新、传帮带”的优良传统。全体新教师郑重签署《师德师风承诺书》，承诺以“四有”好老师标准严于律己，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

思想铸魂：打造沉浸式师德教育课堂

孙泰鹏书记以《践行教育家精神 培育时代新人》为题讲授专题党课，结合学院学科特色与国家“双碳”战略目标，提出“三融”培养路径：将师德规范融入课程思政、将科研攻关融入教学创新、将职业理想融入学院发展。他特别强调，青年教师要以“大先生”为志向，在核能安全等重大课题中锤炼育人本领，实现个人成长与学院发展的同频共振。

启航新程：构建全周期教师发展生态

学院将依托“理论研修+实践淬炼+项目驱动”三维培养模式，通过“名师工作坊”“教学创新大赛”“校企联合攻关”等载体，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质教师队伍，为学校高质量发展提供坚实人才保障。